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Angebot 337 von 343 vom 27.03.2024, 14:24

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Stadt­werke Jena GmbH - Jenaer Nahverkehr GmbH und JES Verkehrsgesellschaft mbH

Wir betreiben den öffentlichen Personennahverkehr in Jena und im Saale-Holzland-Kreis. Unsere rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen täglich bis zu 62.000 Fahrgäste an ihre Ziele. Wir sind engagierte Partner im Verkehrsbund Mittelthüringen.

Verkehrsplaner ÖPNV (m/w/d)

noch offen

Mobilität für Jena und die Region: Mit Bussen, Straßenbahnen und innovativen Mobilitätsangeboten bringt der Jenaer Nahverkehr seine Fahrgäste sicher und zuverlässig ans Ziel.

Wir suchen Sie als Unterstützung für unser Team.

Aufgabenbeschreibung:

  • Erarbeiten von Fahr- und Dienstplänen für einen nachhaltigen Bus- und Straßenbahnbetrieb mit der Software IVU.plan
  • Erstellen der Dienstreihenfolgepläne und Versorgung der Personaldisposition
  • Zuarbeit zur strategischen Angebots- und Netzplanung
  • Erzeugen von diversen Ausgabeprodukten, z. B. der Fahrpläne
  • Datenpflege in nachgelagerten Systemen der Fahr- und Dienstplanung (z. B. ITCS, Fahrplanauskunft, Betriebshofmanagement)
  • Durchführen analytischer Verkehrsuntersuchungen sowie Bewerten von Statistikdaten (Fahrzeitauswertungen, Fahrgastzählungen)

Erwartete Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Fahr- und Dienstplanung
  • Kenntnisse der Grundlagen der Verkehrs- und Netzplanung im ÖPNV
  • Kenntnisse der technischen, rechtlichen und organisatorischen Zusammenhänge der Fahr- und Dienstplanung sowie Personaldisposition
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Systemverständnis von Fahr- und Dienstplansoftwares sowie Grafikprogrammen und Bereitschaft, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten
  • Selbstständige, analytische und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamarbeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie Belastbarkeit

Unser Angebot:

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Leistungsgerechte Vergütung nach gültigem Tarifvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche und familienbezogene Sozialleistungen
  • Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Zertifizierung Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit in Silber (seit 2017)
  • Betriebseigene Kantine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung